Desde el inicio de la pandemia, todos los países han tenido que adaptarse a métodos comparativamente nuevos para hacer el trabajo y sacar adelante la producción.
Desde depender más de las aplicaciones para alimentos y necesidades diarias hasta adaptar y establecer estaciones de trabajo remotas en el hogar, la nación tuvo que adaptarse a la norma completamente nueva.
Incluso en el área laboral, el trabajo desde casa se convirtió en la nueva norma, sin embargo, las ventajas y desventajas del trabajo desde casa van de la mano tanto para los empleadores como para los empleados. En este artículo te explicaremos los beneficios y desafíos del teletrabajo.
Beneficios del teletrabajo para los empleados
Ahorro en gasto extra
Una de las ventajas del teletrabajo es el ahorro de gastos extra. Por ejemplo, en La India, además del alquiler, viajar es el segundo gasto importante para la mayoría de los empleados.
Además, los empleados gastan más en las cafeterías de las oficinas, en el precio de la gasolina, en los peajes y en otros artículos varios. Con el trabajo desde casa, todos esos gastos adicionales se han limitado.
Exclusión del tiempo de viaje
Viajar en metros requiere mucho tiempo y energía. Los empleados que tenían que viajar un mínimo de 2 horas o más en días laborables solían sentirse agotados al llegar finalmente a la oficina.
Una de las ventajas de trabajar desde casa es acabar con el tiempo de viaje. Esto ahorra tiempo y da paso a una mejor productividad ya que no necesita viajar a la oficina.
Por ejemplo, una tarea que solía tardar 4 días en completarse en un día normal de oficina puede completarse en menos tiempo cuando se trabaja desde casa.
Más independencia
En un entorno de oficina normal, cambia mucho entre tareas y obtiene muchas opiniones sobre la prioridad de una tarea. Pero durante el teletrabajo, con una adecuada gestión del tiempo y disciplina, tienes más independencia con respecto a tu trabajo.
Esto puede ayudarlo a agregar su estilo a su trabajo, priorizar sus tareas y tomar posesión de las tareas que se le asignan.
Comunicación Efectiva
La comunicación efectiva en el lugar de trabajo requiere claridad en el contexto, escucha activa, entre otros. Durante los días normales de oficina, podría comunicarse cara a cara, lo que solía mantener a raya la falta de comunicación.
Sin embargo, cuando trabaja desde casa, debe hacer un esfuerzo adicional mientras se comunica para mantener al equipo actualizado sobre el progreso, contratiempos, etc. para que el equipo pueda estar en la misma página en términos de progreso del trabajo.
Depender principalmente de herramientas de telecomunicaciones puede parecer una desventaja del trabajo remoto, pero el uso regular de herramientas de comunicación ayuda a mejorar la comunicación en lugar de depender simplemente de la comunicación cara a cara.
Mejor Productividad
Una de las ventajas de trabajar desde casa es la ausencia de las distracciones habituales de la oficina. Un ambiente más tranquilo ayuda a terminar el trabajo de forma más rápida y tranquila. Todo lo que se requiere es una buena gestión del tiempo y una lista de tareas pendientes para realizar un seguimiento de las tareas prioritarias.
Más Flexibilidad
Otra ventaja del trabajo desde casa que hay más flexibilidad laboral. Sin tener que viajar por trabajo, los empleados pueden ahorrar mucho tiempo y trabajar según sus horas más productivas.
Beneficios del trabajo remoto para los empleadores
No solo los empleados, incluso los empleadores han sido parte de los beneficios del trabajo remoto. Aquí les presentamos las diferentes ventajas de trabajar desde casa para los empleadores.
Espectro más amplio de contratación
Muchas organizaciones prefieren contratar candidatos de la misma ciudad, sin embargo, con la situación actual de teletrabajo, pueden ampliar su contratación a diferentes ciudades. Esto, naturalmente, puede ayudar a las empresas a aprovechar las secciones que de otro modo pasarían por alto.
Mayor retención de personal
Uno de los beneficios de trabajar desde casa es la satisfacción de los empleados. Diferentes empleados encuentran satisfacción en diferentes cosas, por ejemplo, los empleados que tenían que viajar al trabajo están felices de no tener que hacerlo.
Junto con esto, la flexibilidad e independencia laboral se suman a la satisfacción laboral de los empleados. No hace falta decir que los empleados prefieren quedarse en la empresa donde se sienten satisfechos, lo que lleva a una mayor retención del personal.
Costos Reducidos
En tiempos normales, las empresas, además de pagar a sus empleados, incurren en otros gastos, como electricidad, alquiler, costos de mantenimiento de ascensores y sistemas de seguridad, entre otros.
Por lo tanto, se puede afirmar que uno de los principales beneficios de trabajar desde casa que las empresas han disfrutado es la reducción de costos adicionales.
Mejor productividad de los empleados
Con empleados que tienen que trabajar desde casa con independencia y flexibilidad, hay un aumento en la productividad entre la fuerza laboral.
Este es uno de los grandes beneficios del teletrabajo para las empresas. Las estadísticas muestran que el 69% de los empleados en Estados unidos creen que su productividad ha aumentado mientras trabajan de forma remota.
Reducción de hojas
Otra de las ventajas del teletrabajo es que se reducen las bajas de los empleados.
Con todos de vuelta en casa con su familia y sin más viajes al trabajo, los empleados se encuentran en un ambiente mucho más cómodo y menos estresados y cansados.
Además, dado que la flexibilidad laboral es una de las principales ventajas del trabajo desde casa, los empleados pueden trabajar según el horario que mejor se adapte a usted. Esto los lleva a tomar menos hojas.
Desventajas de trabajar desde casa para los empleados
Las ventajas y desventajas del teletrabajo son dos caras de la misma moneda. Aunque existen variaciones en las desventajas de un hogar a otro, estas son algunas desventajas comunes de trabajar desde casa.
Distracciones dentro del hogar
Es cierto que cuando se trabaja desde casa no hay distracciones en la oficina, pero sí hay distracciones dentro del hogar. La casa se compone de miembros de la familia y es natural que haya mucha dinámica.
Para solucionarlo, se debe informar a los miembros de su familia para que pospongan las conversaciones después de las horas de trabajo, cierre la puerta de su espacio de trabajo o incluso use auriculares con cancelación de ruido para mantener los ruidos a raya.
Falta de contacto humano
Una de las mayores desventajas de trabajar desde casa es la falta de comunicación cara a cara con amigos y colegas. La comunicación con otras personas nos ayuda a sentirnos involucrados, pero sin ella, la soledad y la sensación de aislamiento se apoderan de nosotros. Para evitar el aislamiento, puede optar por realizar una videollamada o una llamada de voz con sus colegas y amigos.
Interrupción en el equilibrio entre el trabajo y la vida
Otra de las desventajas del teletrabajo es la falta de conciliación entre la vida laboral y personal. Trabajar desde casa puede disolver la demarcación entre las horas de trabajo y la vida personal por varias razones.
Para mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida, lo mejor es crear una demarcación clara entre las horas de trabajo y el tiempo personal.
Para superarlo, trate de comenzar su trabajo a la misma hora que lo haría en la oficina y complete sus tareas dentro de esas horas. Evite las llamadas de trabajo después del horario de trabajo, a menos que sea absolutamente urgente.
Riesgo de sentirse agotado
Con la disminución de las razones para solicitar permisos, el riesgo de sentirse agotado se convierte en una de las mayores desventajas de trabajar desde casa.
Lo mejor es tomarse uno o dos días libres cuando se sienta ansioso o si se siente extremadamente deprimido y simplemente necesita relajarse. Tómese este tiempo para hacer lo que le gusta hacer, meditar, etc., pero mantenga alejados sus dispositivos, ya que anulará el proceso de descanso.
Desventajas de trabajar desde casa para los empleadores
Una vez más, a pesar de los beneficios del trabajo remoto, existen ciertas desventajas de trabajar desde casa que enfrentan los empleadores actualmente.
Supervisión de actuaciones
Las empresas también se enfrentan a las desventajas de trabajar desde casa. Encabezando la lista está el monitoreo del desempeño. Para ciertos perfiles de trabajo, puede ser un verdadero desafío para los empleadores monitorear el desempeño en condiciones de trabajo remotas.
Incorporación de nuevos empleados
Cuando un nuevo empleado se une a un equipo, la semana o dos iniciales son extremadamente cruciales para establecerse en el equipo y comprender las responsabilidades, sin embargo, cuando está en una configuración de trabajo remoto, esta es una de las mayores desventajas de trabajar desde casa que enfrentan los empleadores.
Conclusiones
Dado que el mundo se sustenta en datos, los equipos de Tecnología de Investigación de todas las empresas están siempre en alerta roja para protegerlos, sin embargo, dado que el trabajo remoto es la norma desde 2020, esta es una de las principales desventajas de trabajar desde casa. Las empresas han estado trabajando día y noche para proteger los sistemas de sus empleados y mantener seguros los datos de la empresa.
Por lo tanto, se puede concluir que las ventajas y desventajas del trabajo desde el hogar van de la mano tanto para los empleados como para los empleadores. Pero el último año y medio ha demostrado que, en conjunto, las desventajas se pueden minimizar con el cuidado adecuado.
Para hacerlo, las empresas de todo el país han iniciado iniciativas relacionadas con la pandemia para ayudar a sus empleados a superar estos tiempos difíciles brindando asistencia para mejorar la salud mental de los empleados, organizando vacunas y otra asistencia médica, políticas de licencia indulgentes para los empleados que dieron positivo, entre otros.
