Bien sea que su entrevista sea en persona, por teléfono o por video, la primera conversación con un posible empleador suele ser estresante. Pero cuanto más te prepares, más seguro te sentirás, y proyectar confianza es esencial para tener un buen desempeño en una entrevista de trabajo. Por ello compartimos este artículo titulado: ¿Cómo lograr confianza una entrevista de trabajo en los primeros 5 minutos?
Parta lograr tener éxito en una entrevista de trabajo, debe prepararse practicando sus respuestas a las preguntas comunes de las entrevistas y familiarizándose con varias interfaces de chat de video, como Zoom y Microsoft Teams. Siga leyendo para ver cinco consejos para la entrevista de primer trabajo que lo ayudarán a causar una buena impresión y conseguir esa oferta de trabajo.
Por ello es recommendable que investigue la organización y las responsabilidades del puesto que está solicitando. Una búsqueda rápida en Internet o navegar a través de LinkedIn generalmente puede ayudarlo a encontrar este tipo de información. Debe familiarizarse con los productos y servicios de la empresa para comprender cómo el puesto que está solicitando agrega valor al negocio.
1. Recuerda que la entrevista empieza en cuanto sales de casa
La entrevista comienza mucho antes de que te des la mano y te sientes alrededor de la mesa. Nunca se sabe con quién se puede encontrar al bajarse del autobús o del tren, o al entrar en el edificio de la empresa. Por lo que sabe, su entrevistador podría estar en la misma cola que usted en la cafetería. Así que asegúrese de proyectar un aire amigable, confiado y profesional desde el momento en que se pone en marcha.
Sin duda te habrás asegurado de llegar temprano. Date tiempo para tener un descanso reconfortante y asegúrate de estar hidratado. Conversa con la recepcionista, apaga tu teléfono y observa tu entorno; es posible que notes algo que sea útil como tema de conversación más adelante. No intente incluir datos de última hora: debe parecer tranquilo y organizado, no nervioso ni poco preparado.
1. Trate a todos los que conoce como su entrevistador
Asegúrate de ser cortés y amigable con todas las personas con las que te encuentres en el proceso de la entrevista. Desde saludar a la recepcionista, a las personas con las que comparte el ascensor, a caminar por una oficina de planta abierta para llegar a su sala de reuniones. Todos estos son puntos de contacto con su futuro empleador potencial, y los compañeros de trabajo a menudo compartirán sus impresiones sobre los visitantes. después, por lo que desea que todos los que entren en contacto con usted lo vean de la manera más positiva posible.
2. Cree una buena primera impresión
Las primeras impresiones cuentan, y las señales no verbales importan incluso más que las verbales. Entonces, en esos primeros minutos, se trata de sonreír con confianza, estrechar la mano con firmeza, hacer contacto visual y, en general, lucir como si estuviera contento de estar allí y que quisiera el trabajo. Inclínate un poco, ensancha un poco las cejas y espera a que te inviten a sentarte. En todo lo que hagas, proyecta una actitud de energía, entusiasmo e interés.
En cuanto a la ropa, trate de hacer coincidir su estilo de vestir con el de la empresa con la que se reunirá. Debería poder obtener una buena idea del código de vestimenta típico de la empresa a través de su sitio web y los medios sociales, especialmente cualquier contenido sobre su cultura laboral, y su reclutador también puede asesorarlo. Quieres proyectar algo de personalidad y carisma, pero también quieres parecer una buena opción, así que en caso de duda siempre peca por el lado formal.
4. Prepárese para la pequeña charla
Tener una pequeña charla bien (o mal) puede tener grandes consecuencias. Es una forma de que las personas desarrollen una buena relación y afinidad, y comiencen a generar esa cualidad intangible y escurridiza de ‘química’ que caracteriza todas las relaciones comerciales efectivas.
Entonces, como parte de la preparación de su entrevista, es una buena idea pensar con anticipación en algunos temas probables que podrían surgir, para ayudar a que la conversación fluya sin problemas. La clave es proponer temas en los que tenga un interés compartido, de modo que pueda hacer y responder preguntas creíbles.
Por ejemplo, si ve una foto de la familia de su entrevistador, tal vez podría preguntar por ellos y estar listo con una anécdota familiar propia. O si eres un aficionado a los deportes y detectas señales de que tu entrevistador también lo es, tal vez podrías hacer una pregunta adecuada para la que también tengas una respuesta interesante (‘¿Alguna vez vas a los partidos?’ ‘Entonces, ¿quién va? ganar la Copa este año?’, entre otros.).
Piense también en temas de actualidad. Por ejemplo, ¿su empleador potencial ha aparecido en las noticias recientemente? ¿O podría preguntar sobre el impacto potencial en la empresa de un desarrollo reciente, como Brexit o la caída de los precios de las acciones o un ataque de malware grave? En cada caso, asegúrese de tener un pensamiento propio interesante para contribuir también.
5. Estar atento al mensaje desde el principio
A los políticos capacitados en el manejo de los medios siempre se les recomienda tener un máximo de tres mensajes clave para transmitir, que deben cumplir y repetir durante cualquier entrevista. Del mismo modo, es una buena idea tener dos o tres puntos clave que desee resaltar sobre lo que tiene para ofrecer y lo que está buscando, por ejemplo, “Estoy listo para el desafío de administrar un equipo”, “Combino la experiencia de cumplimiento con la experiencia técnica”, “en mi carrera, he desarrollado un amplio conjunto de habilidades de transformación digital’. Estos son los tres puntos clave que desea que su entrevistador recuerde sobre usted. Así que trate de trabajarlos naturalmente siempre que pueda, incluso en los primeros minutos.
Trate de expresar sus puntos clave de una manera que traduzca su experiencia pasada en un beneficio tangible para la organización con la que se está entrevistando. Por ejemplo, «Mis cinco años de experiencia en marketing digital me permitirán fortalecer la imagen de su marca entre sus consumidores clave».
Conclusions
La mejor manera de abordar una entrevista es ser uno mismo. Deje que su personalidad brille mientras responde cada pregunta lo mejor que pueda. En la enytrevista puede tomarse unos segundos para ordenar sus pensamientos antes de responder. Y si no sabes la respuesta, es mejor decirlo que tratar de inventar algo. Si el entrevistador puede darse cuenta de que su respuesta no es genuina o si proporciona una respuesta incorrecta, podría causar una mala impresión.
Tenga en cuenta que las respuestas que dé a las preguntas de la entrevista pueden tener un gran impacto en la decisión de un empleador de contratarlo. Si obtiene el trabajo pero no fue sincero durante una entrevista y su nuevo empleador descubre que mintió, eso podría ser motivo para su despido inmediato. Esto también podría poner en peligro su futura empleabilidad: será más difícil conseguir un nuevo trabajo sin buenas referencias de empleadores anteriores.
Antes de su entrevista, considere cualquier brecha o posible señal de alerta en su historial laboral. Piense en formas positivas de discutir estos temas para que el empleador comprenda su valor y aprecie su transparencia. Desea suavizar las partes ásperas de su historial laboral tanto como sea posible sin dejar de ser sincero.
